如果你所在的企业开展了企业新型学徒制培训，并且你是与企业签订了一年以上劳动合同的技能岗位新招用或转岗等人员，那么你就可以被列为培养对象。

学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。

学徒培养的主要职业由所在企业承担。国家对开展学徒培养的企业按规定给予职业培训补贴，学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元。