加快高技能人才队伍建设培训基地将发挥更大作用
发布时间：2021-05-10 17:29:21来源：原创浏览：1335字体: 大 中 小
今年是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，党和国家明确提出要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，如何真正立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加快建设高技能人才队伍将成为实施人才强国战略的重要举措，成为打通经济“双循环”新发展中人力资源升级“堵点”的关键因素:而加大高技能人才培训基地建设，则是高技能人才队伍建设工作的“助推器”。
一是要坚持聚焦产业。“十四五”规划和2035远景目标纲要明确提出，要深入实施制造强国战略，发展壮大战略性新兴产业，促进服务业繁荣发展，无论是传统产业转型升级还是新兴产业蓬勃发展，都离不开高技能人才。因此，建设高技能人才培训基地必须紧盯这一长期需求，以更加长远的眼光进行统筹部署，确保做到“产业全对接、职业（工种）全覆盖”，实现各产业一线技术工人的保质保量输送。
二是要坚持合理布局。要建立起国家、省、市三级高技能人才培训基地建设体系，明确各级基地的职责任务，注重原有基地与新建基地在地域上的统筹规划和功能上的再造提升，有效避免培训资源的浪费和培训功能的重叠。要与持续巩固脱贫攻坚成果，推动高质量发展、建设现代化经济体系紧密结合，既对接国家重大发展战略，又服务地方特色经济和传统经济，充分凸显高技能人才培训基地的地方特色和区域辐射作用。
三是要坚持服务培训。高技能人才培训基地要能够为城乡各类劳动者提供覆盖范围广、多层次的职业技能培训，特别是要聚焦企业转岗职工和失业人员、高校毕业生、“两后生”、农村转移就业劳动者、退役军人等重点群体，发挥职业技能培训对带动就业创业、培育和扩大中等收入群体的重要作用。要持续加强信息化、网络化培训功能建设，公布行业形势、岗位需求等就业信息，推动培训线上线下融合，提高培训的针对性和实效性。
四是要坚持高效利用。要坚决杜绝当前部分地区高技能人才培训基地“只建不用、只用不查、只查不罚”的情况，要高度重视基地的运营管理实效，建立科学合理的考核评估机制，对项目带动性强、培训规模大、建设成效显著的基地，应给予更大力度的支持。要充分调动基地运营管理的灵活性，探索学校与产业园区、企业等主体合作的运营方式，有效配置各方资源，拓宽基地资金来源渠道，切实加强基地平台建设。
此外，各级党委政府要凝聚集人社、财政、发改、教育、自然资源、国资等部门在内的工作合力，共同推动高技能人才培训基地建设工作，为高技能人才营造更好的培养环境。推动更多优质企业与技工院校合作共建高技能人才培训基地，有效配置设备、师资等各方资源，弥补学校在资金、技术等方面的短处，共同探索更深入的产教融合、校企合作新模式。
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