为了更好服务用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，省劳动就业服务局组织16个市公共就业（人才）服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职职业岗位信息，形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”，现向社会公布。有关情况说明如下：

        一、数据来源

        本期数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场招聘、求职数据。

        二、数据构成

        本期数据由“本期排行”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“职业排行城市”“上期排行”六个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准。“职业排行城市”是指填报该职业需求的城市。

        三、编制方法

        本期数据汇总各市人力资源市场监测点“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名靠前的职业岗位信息，按“需求人数”和“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值，按照紧缺指数从高到低排列。

        四、数据说明

        按照上述方法汇总形成《2022年第一季度安徽省招聘大于求职“最缺工”的60个职业排行》。依据《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，本期60个职业中，37个属于第六大类--生产制造及有关人员，20个属于第四大类--社会生产服务和生活服务人员，3个属于第二大类--专业技术人员。

        五、本期职业排行特点

        （一）人力资源市场供需两旺。本季度市场需求人数105万余人，求职人数74.1万余人，需求与求职人数同比2021年一季度分别增长6.84%和4.79%，环比2021年四季度分别增长35.3%和27.21%。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。

        （二）生产制造及有关人员类需求增加。一季度生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个，占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。

        （三）紧缺职业求人倍率上升。60个紧缺职业平均求人倍率达到2.22，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升0.11和0.19；紧缺职业缺口人数13万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升13.04%和20.24%。

        附件：2022年第一季度安徽省招聘大于求职“最缺工”的60个职业排行

2022年4月11日