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为什么一定要报考企业人力资资源管理师?
发布时间:2022-04-12 11:29:42来源:原创浏览:724字体:

        解答:随着社会的发展,各方面制度逐渐完善,持证上岗已经成为诸多行业的趋势,甚至某些证书还是判断一个人能否胜任某个岗位的决定性因素。就比如,医生行医必须持职业医师资格证书,从事护士行业则必备护士资格证。

        而在人力资源行业,依然遵循着这一规则——企业制度越来越现代化,对从业人员的证书也越来越看重,尤其是专业不对口的人,拥有相应的证书则是打开该行业的敲门砖。

        而与人力资源行业密切相关的证书,则是企业人力资源管理师。

        1、为个人职业发展提供助力

        人力资源行业前景广阔,市场需求量大,所有公司都需要HR岗位,拥有人力资源管理师证书,可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作,如人力资源总监,人力资源经理等,明确要求具有持有人力资源等级证书!

        2、薪资不同程度涨幅

        薪资方面,根据国家规定,用人单位要为持证人发放补贴,如岗位津贴、书报费、交通费等,因此取得企业人力资源管理师证书后薪资会有一定的上浮等。

        3、评职称

        职称方面,可通过此证书评定中级职称,并且在很多单位中级职称享受科级干部待遇,高级职称可享受副处级待遇。

        4、享受诸多国家福利补贴

        抵扣个税,根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条,拥有企业人力资源管理师职称后,可以在个人所得税中定额扣除3600元。

        领取补贴,根据国家人社部和各省市人事部门相关政策,取得高级职业资格证书补贴标准为2000元,技师补贴3500元,高级技师补贴5000元。

        

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