培训学校

新录用人员岗前技能培训


1、新员工培训包括对员工的理论知识和实操能力的培训

(1)理论知识就是指从事某一职业需要的学识方面所需要的知识内容;

(2)实操技能培训则是教授人们学习和运用从事某一职业所具备的实际操作能力,大大提高市场就业竞争力。


2、培训对象

(1)依法取得营业执照的企业(个体工商户除外);

(2)企业对签订12个月以上期限劳动合同的新录用人员,应当在劳动合同签订后6个月内开展新录用人员岗前技能培训。申报培训时距法定退休年龄1年以内的职工不再享受培训补贴。对中小微企业招工量小且分散、组织实施确有困难的,经人社和财政部门同意,可在劳动合同签订后12个月内组织实施。


3、资金补贴

(1)补贴标准。企业新录用人员岗前技能培训按实际培训合格人数每人800元给予企业一次性培训补贴。

(2)申领程序。企业按照原申报渠道向人社部门申报,经审核公示无异议后,将资金拨至企业的银行账户。


4、已开展培训

     迄今为止,我校已组织开展新员工培训20余班次,培训合格人数达1100多人。

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