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职业能力

(一级/二级/三级)劳动关系协调员(师)

       随着《劳动合同法》的实施、《关于构建和谐劳动关系的意见》的出台以及企业劳动关系自我协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。设立劳动关系协调师这一新职业,对于提高从业人员的业务水平,增强其解决劳资问题的能力,促进稳定和谐劳动关系的建立具有十分重要的意义

一、培训类型

(一级/二级/三级)劳动关系协调员(师)


二、报考对象

1、从事人力资源工作的各职位人员,包括董事会、办公室、行政管理等专业人员

2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员

3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员

4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员

5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

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三、申报条件

劳动关系协调员(具有以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上;

(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。


劳动关系协调师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上;

(2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

(3)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

(4)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。


高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上;

(2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

(4)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

(5)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

(6)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。


四、鉴定方式

分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试方式,实行百分制,60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。

劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。


五、报名方式

现场报名地址:合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5、6楼

联系电话:0551-66036933

报名时间:周一至周五9点--17点

网络报名

(1)网上报名请下载报名表(附件)填写后以邮件形式发送到ahycrl@126.com邮箱

(2)其他报名资料开班当天交给班主任

安徽省劳动关系协调员职业资格鉴定个人申请表.docx